• Oriental Massage
  • Natural Make-up
  • Get the Look
  • Browse Clothes

Адрес учреждения:

656010, г. Барнаул,
ул. Смирнова 79Г

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Beauty

График работы:

Пн-Пт: 9:00 - 17:30

Сб-Вс: Выходные

Beauty

Методические рекомендации по организации выходов специалистов учреждений социального обслуживания на рапорта в учреждения родовспоможения

Составитель: Пятецкая Галина Сергеевна

1. Общая информация об учреждениях родовспоможения

Учреждения родовспоможения – это учреждения, занимающиеся организацией лечебно-профилактических мероприятий, направленных на охрану здоровья женщин во время беременности, родов и в послеродовый период.

К учреждениям родовспоможения относятся следующие государственные учреждения здравоохранения: женская консультация и акушерские стационары.

Женская консультация является лечебно-профилактическим учреждением, обеспечивающим амбулаторную акушерско-гинекологическую помощь. Основной целью работы женской консультации является охрана здоровья матери и ребенка путем оказания квалифицированной амбулаторной акушерско-гинекологической помощи во время беременности и в послеродовом периоде, услуг по планированию семьи и охране репродуктивного здоровья, охрана здоровья женщины. Возглавляет работу женской консультации главный враг (или заведующий), работой акушерок руководит старшая акушерка.

Акушерские стационары - учреждения для стационарной акушерской помощи: родильные дома, акушерские отделения больниц. Задачи акушерского стационара: обследование и лечение беременных с патологией, подготовка беременных к родам, оказание помощи женщине и новорожденному в родах и послеродовом периоде.
Акушерские стационары отличаются по количеству коек, отделений и по профилю. Возглавляет родильный дом главный враг, у которого имеются заместители по лечебной работе (начмед) и по административно-хозяйственной части. Главная акушерка является также заместителем главного врача по организации работы среднего и младшего персонала и многим другим важным вопросам.

Всего выделено три уровни акушерской помощи, разделяемой по объему оказания помощи беременным и новорожденным низкого, среднего и высокого перинатального и акушерского риска.

Учреждения первого (базового) уровня помощи - акушерские отделения и родильные дома, обеспечивающие помощь в течение беременности и родов пациенткам низкого перинатального и акушерского риска. Женские консультации, являясь подразделением родильного дома или территориальной поликлиники, могут размещаться при них и самостоятельно.

Учреждения второго уровня - родильные дома, обеспечивающие кроме базовой помощи, акушерскую помощь беременным низкого и среднего перинатального и акушерского риска. При таких родильных домах рекомендуется размещать консультативно-диагностические отделения для женщин.

Учреждения третьего уровня - перинатальные центры. Перинатальный центр - учреждение родовспоможения, оказывающее все виды высокотехнологичной и дорогостоящей медицинской стационарной помощи в области акушерства, гинекологии, неонтологии и в т.ч. хирургии новорожденных, а также осуществляющее амбулаторную, консультативно-диагностическую и медико-реабилитационную помощь женщинам и детям раннего возраста.


2. Нормативно-правовая база для выходов на рапорта в учреждения родовспоможения

1. Федерального уровня:

- Указ Президента РФ от 1 июня 2012 г. N 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы»;
- Распоряжение Правительства РФ от 5 февраля 2015 г. N 167-р «Об утверждении плана мероприятий на 2015- 2017 годы по реализации важнейших положений Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы»;
- Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
- Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2007 г. № 389 «О мерах по совершенствованию организации медико-социальной помощи в женских консультациях»;
- Распоряжение Правительства Российской Федерации от 25 августа 2014 г. № 1618-р «Концепция государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года»;
- Распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 августа 2016 г. № 1839-р «Концепция развития ранней помощи в Российской Федерации на период до 2020 года»;
- Указ Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 г. № 1351 «Концепция демографической политики российской федерации на период до 2025 года».

2. Регионального уровня:

- Постановление Администрации Алтайского края от 13 ноября 2012 г. N 617 «Об утверждении Стратегии действий в интересах детей в Алтайском крае на 2012-2017 годы»;
Приказ Главного управления от 28.11.2014 № 400 «О порядках предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Алтайском крае»;
- Соглашение о взаимодействии Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 15.01.2014 года;
- Межведомственный стандарт оказания помощи женщинам, имеющим намерение отказаться от ребенка.
- План мероприятий по повышению рождаемости в Алтайском крае на 2015 - 2018 год от 24.12.2015г;
- Распоряжением Губернатора Алтайского края от 31 июля 2015 г. № 54-рг концепция демографического развития алтайского края на период до 2025 года;
- План мероприятий на 2016 - 2018 года по реализации в Алтайском крае первого этапа Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года (от 29.02.16).

3. На уровне учреждения:

- договор (соглашение) о взаимодействии между учреждением социального обслуживания и учреждением родовспоможения;
- график посещений родовспомогательных учреждений;
- график проведения супервизий для специалистов учреждений социального обслуживания и родовспоможения (по необходимости).

3. Организация выходов специалистов учреждений социального обслуживания на рапорта в учреждения родовспоможения

3.1. Общая информация о рапорте.

Рапорт – это служебное или официальное сообщение, доклад в письменной или устной форме о выполнении взятых на себя обязательств, имеющих общественное значение. Рапорт составляется по особой форме и используется при обращении к руководству.
Цель выхода специалиста на рапорта в учреждения родовспоможения:
формирование профессиональных ценностей и профессиональной позиции специалистов учреждений родовспоможения в рамках семейно-ориентированного подхода.

Задачи:

- информирование по вопросам эффективности работы со случаями, которые поступили из учреждений родовспоможения;
- информирование специалистов учреждений родовспоможения о деятельности Службы экстренного реагирования в ситуации отказа от новорожденных детей;
- методическая поддержка специалистов учреждений родовспоможения по профилактике отказов от новорожденных детей;
- формирование позитивного имиджа услуги, позитивного аспекта участия специалистов учреждения.

Основные содержательные линии выступлений на рапортах:

1. Информационная деятельность в родовспомогательных учреждениях, на базе которых выявляются клиенты службы профилактики отказов от новорожденных учреждения социального обслуживания.

Формы работы:

- информационное сообщение;
- размещение буклетов, памяток, плакатов учреждения социального обслуживания на стендах в учреждениях родовспоможения;
- отчёт о результатах совместной деятельности, в том числе о результатах деятельности социального учреждения.

2. Методическая деятельность в родовспомогательных учреждениях предполагает обучение специалистов учреждения родовспоможения.

Формы:

- тематическое выступление, сообщение, доклад;
- информирование и тиражирование алгоритмов, памяток действий специалистов в рамках профилактики отказов от новорожденных в учреждениях родовспоможения;
- межведомственная супервизия (разбор трудных случаев);
- разработка и тиражирование методических рекомендаций по актуальным формам работы и проблемам взаимодействия.

Особенности организации выходов на рапорта

1. Выход на рапорта осуществляют специалисты службы экстренного реагирования в ситуации отказов от новорожденных (психолог, специалист по социальной работе, руководитель).
2. Выступление на рапортах осуществляется в виде устного сообщения, доклада не более 15 минут и при согласовании с руководителями учреждений может сопровождаться раздаточным материалом, презентациями.
Информационные (тематические) сообщения должны быть ориентированы на результаты успешной работы.
3. График посещения родовспомогательных учреждений рассчитывается следующими способами:
- в зависимости от количества поступивших из каждого учреждения случаев отказа, с которым осуществлялась работа службой ПОН (не менее 2 выхода на рапорта в одно учреждение родовспоможения);
- ежеквартально (1 посещение в квартал, итого, 4 выхода за год в одно учреждение родовспоможения).
4. В учреждениях социального обслуживания рекомендуется ведение Журнала выходов на рапорта, который позволит организовать мониторинг по данному направлению, в том числе, организовать контроль за деятельностью специалистов.


4. Методические рекомендации по планированию выходов на рапорта специалистов

 Виды сообщений

Цель   сообщения

Периодичность

Результат

Информационные сообщения

 

1

Информационное сообщение перед началом деятельности по профилактике отказов от новорожденных

Подготовка сотрудников родовспомогательных учреждений к реализации услуги, формирование профессиональных ценностей в рамках семейно-ориентированного подхода и нейтрального суждения о клиентах услуги

 1 раз в год

Специалисты учреждений родовспоможения настроены участвовать в реализации деятельности по профилактике отказов от новорожденных, понимают важность реализации услуги и их участия в ней

2

Информационно – аналитическое сообщение о результатах совместной деятельности за год

Предоставление аналитической информации о совместной деятельности с учреждениями родовспоможения, подведение итогов работы по данному направлению.

1 раз в год

Распространение положительных примеров семейного устройства детей, выявление проблем и составление предложений по повышению качества совместной  работы

3

Информационное сообщение о ходе работы с клиентами, выявленными в родовспомогательных учреждениях

Предоставление обратной связи по вопросам эффективности работы со случаями, которые поступили из конкретных учреждений.  Рекомендуется организовывать данные встречи при наличии 3 и более  случаев

 По мере необходимости

Специалисты учреждений родовспоможения позитивно настроены к дальнейшей реализации деятельности по профилактики отказов от новорожденных, понимают важность реализации услуги и их участия в ней. Знают о том, что случаи, переданные ими в службу, успешны, и дети в семье

4

Информационное сообщение о деятельности учреждения социального обслуживания и о перспективах совместной работы

Информирование специалистов о деятельности учреждения

По мере необходимости

Предоставление материалов для их размещения на стендах учреждения родовспоможения (буклеты, визитки, плакаты, листовки и т.д.)

Тематические сообщения

 

1

Алгоритм оказания помощи женщине, имеющей намерение отказаться от новорожденного (памятка)

Методическая поддержка специалистов

 

Согласование действий по оказанию помощи женщине, имеющей намерение отказаться от новорожденного

2

Психологические особенности женщины в послеродовой  период. Психологические особенности женщины – отказницы

Методическая поддержка специалистов

 

Формирование профессиональной позиции специалиста

Профессиональная компетентность

3

Формирование материнства 

Методическая поддержка специалистов

 

Формирование профессиональной позиции специалиста

Профессиональная компетентность

4

Выявление женщин с риском отказа от новорожденных на этапе женских консультаций, родильных домов

Методическая поддержка специалистов службы

 

Формирование профессиональной позиции специалиста

Профессиональная компетентность

5

Работа специалистов по сохранению  ребёнка в кровной семье

Методическая поддержка специалистов службы

 

Алгоритм действий специалиста по сохранению  ребёнка в кровной семье

6

Особенности профессиональной позиции специалиста службы профилактики отказов

Методическая поддержка специалистов службы

 

Профессиональная позиция специалиста службы профилактики отказов